HISTORIA

Posteriormente a  la venta del capital accionario familiar de la Ganadera Riacho Negro S.A., en el año 1967 se adquiere la S.A. denominada Estancia Pirity, con campos en el departamento de Itapúa en el pueblo de General Artigas. En 1974 se dividen los campos entre los miembros de la familia Quevedo Pfannl, correspondiéndonos en  suerte a la Familia Quevedo Vargas Peña la Estancia San Juan, caracterizándose por sus campos planos y húmedos, sin contar en aquella época con mejoras suficientes para realizar un buen manejo ganadero.  Desde el inicio de mi gestión, Ing. Agr. Luís María Quevedo Pfannl, se realizaron inversiones en canales de drenaje en las zonas prioritarias, tarea que se desarrolló paulatinamente a través de los años, acompañada de la división de potreros y aguadas, formando retiros e instalaciones de corrales en diferentes puntos para facilitar el trabajo de campo.

Por medio del programa de desarrollo de drenajes y el cultivo de arroz en los campos, cambió la flora de las praderas existentes, acrecentando la productividad y receptibilidad de ganado por unidad de superficie.

Todos los trabajos fueron acompañados de un criterio económico prudente, sabiendo elegir las prioridades. Considerando las condiciones del clima y las características del campo, hemos optado por la raza Aberdeen Angus para el programa de cruzamientos, donde se demostró la excelente aptitud de la raza por su rusticidad y fertilidad.
Como herramienta para el trabajo, elegimos sin dudarlo al Caballo Criollo, que a través del tiempo ha demostrado y confirmado sus bondades por su guapeza y adaptabilidad al medio en su crianza en campos naturales sin suplementación ni cuidados especiales.

Familia

Confirmándose la premisa de la simbiosis entre El Hombre y La Tierra, nuestra familia muestra antecedentes en varias generaciones dedicadas a la actividad pecuaria.
Desde un principio, la humildad, el amor recíproco y la austeridad fueron la base del éxito en que se criaron nuestros hijos y nietos.
Dios nos regaló haber sido acompañados los primeros 22 años por nuestro querido hijo Diógenes María, NECO, quien dejó impregnado en nosotros y en nuestros colaboradores su personalidad y espíritu en las distintas tareas de campo.
Nuestras tres hijas Leticia, Paulina y Josefina, mediante el ejemplo materno de mi esposa, Josefina Vargas Peña de Quevedo, nos dieron la felicidad de ocho nietos ejemplares, algunos ya formados profesionalmente y trabajando en la tradición familiar, otros estudiando y preparándose para el futuro, siempre con la meta de llevar una vida sana y honesta.

Política de San Juan

El establecimiento tiene una política anti-burocrática, ágil y eficaz utilizando métodos prácticos y modernos que permitan maximizar los tiempos y efectivizar los resultados.
El Establecimiento defiende la propiedad privada por sobre todas las cosas, así como también la dignidad y los derechos humanos.

Objetivos

  • Mantener la confianza de nuestros clientes, constituyendo una empresa seria, honesta, que inspire confianza, sea aceptada y respetada en el mercado.
  • Aportar al desarrollo del país generando y distribuyendo riquezas, formando una empresa honesta, tomando decisiones correctas, haciendo todos los estudios necesarios que requieran las situaciones afrontadas.
  • Realizar inversiones constantes en el país, expandiéndonos en otros rubros de manera a seguir creando puestos de trabajo y aportando los impuestos correspondientes en los rubros elegidos.
  • Ser una empresa rentable para propietarios y empleados de manera a que los integrantes de la empresa se mantengan motivados para seguir trabajando e innovando.
  • Adaptar constantemente nuestro trabajo de acuerdo a las exigencias del mercado.
  • Crear un ambiente bueno dentro de la empresa y que éste sea transmitido a los clientes con la participación desafiante y motivadora de los empleados.
  • Contratar personal capacitado y capacitarlo constantemente, de manera a cumplir de la mejor forma con nuestros clientes y brindarles cada día un mejor servicio.
  • Trabajar en conjunto con las autoridades para evitar todo tipo de contratiempos.

Visión

  • Ser un establecimiento modelo en Paraguay y el mundo.
  • Crear un espacio único de trabajo sano y honesto.

Misión

Continuar con el desarrollo del establecimiento utilizando modernos y efectivos métodos de mejoramiento genético y de producción que se ajusten a los tiempos en que vive el Paraguay y el mundo, brindando el mejor servicio comprometiendo nuestro profesionalismo y honestidad, gozando de una actitud innovadora, de modo a superar todas las expectativas de  nuestros clientes dejándolos plenamente satisfechos creando un lazo y manteniendo un compromiso mutuo.

Valores

  • Honestidad.
  • Solidaridad.
  • Competitividad.
  • Respeto.
  • Confiabilidad.
  • Defender la moral y la ética de la sociedad.

Miembros:

Ing. Agr. Luís María Quevedo Pfannl - Propietario Presidente

Ing. Agr. Mario Ballasch Quevedo - Administrador Gerente

Sr. Isabelino Centurión - Capataz Encargado General

Logros

A lo largo de los años nos hemos ganado el reconocimiento de muchos productores, lo que significa que vamos por buen camino. La mayor satisfacción de un productor, es ver su producto en manos de otros productores y que éstos estén plenamente satisfechos, en Estancia San Juan esa es nuestra prioridad y principal logro.
Además hemos participado en un sin número de Exposiciones ganaderas, en las cuales obtuvimos importantes premios, pero sin duda que el principal premio siempre fue la oportunidad de competir con otros productores y así medir nuestro arduo trabajo de campo.